በበረራ ላይ የአፈፃፀም ግምገማን ለማግኘት 4 መንገዶች

ይዘት

• ግምገማ ለ

በጥሩ ዓለም ውስጥ ፣ አለቃዎ ባለፈው ዓመት ውስጥ ስላከናወኗቸው ስኬቶች እና ለሚመጣው ግቦች ለማሰብ ብዙ ጊዜ ይሰጥዎታል። ግን በእውነቱ ፣ “ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ለመዘጋጀት ጊዜ የላቸውም። ሥራ አስኪያጆቻቸው በእነሱ ላይ ያበቅላሉ” ይላል ግሬጎሪ ጂያንግራንድ ፣ የሥራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዝዳንት እና በታይም ኢን. ቀኑ የተወሰነ የዝግጅት ጊዜ እንዲኖርዎት ይናገራል ፣ ግን መልሱ አይሆንም ከሆነ በስብሰባው በኩል በሰላም ለመጓዝ ምክሩን ይከተሉ።

ዘና በል!

ጂያንግራንድ “ሰዎች በአፈፃፀም ግምገማዎች ውስጥ ምቾት አይሰማቸውም” ብለዋል። ነገር ግን (ሙያዊ) ባህሪዎ ከእለት ተእለት ግንኙነትዎ ጋር የሚስማማ እንዲሆን ለማድረግ ይሞክሩ። ከአስተዳዳሪዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት ካሎት, በድንገት አይደናገጡ. የበለጠ መደበኛ ተለዋዋጭ ካለህ፣ ቸልተኛ ለማድረግ አትሞክር።

እሴትዎን አፅንዖት ይስጡ

ስለግምገማህ አስቀድሞ ማወቁ ጠቃሚ የሚሆንበት ቦታ ይኸውና - ጊዜ ወስደህ እራስህን ለመገምገም እና ስላከናወንከው ነገር ማሰብ ትችላለህ። ነገር ግን ያወዛወዙትን እያንዳንዱን ፕሮጀክት ማስታወስ ባይችሉም ጂያንግራንዴ "ያልተከበሩ ነገር ግን አስፈላጊ ነገሮች" ብሎ የሚጠራውን መጥቀስዎን ያረጋግጡ - እነዚህ ምናልባት የእርስዎ የተገለፀው የስራ መግለጫ አካል ያልሆኑ ነገር ግን ለድርጅትዎ እሴት ይጨምሩ። እናም ፣ ዋጋዎን ማወቅ ከእነዚህ የተሻለ 3 መሪ መንገዶች ለመሆን አንዱ ነው።

ትችት ያዳምጡ

ይህ ከሚመስለው የበለጠ ከባድ ነው. ጂያንግራንድ “እራስዎን ለመከላከል ወይም ለመከላከል አይቸኩሉ ፣ ቁጭ ብለው ያዳምጡ” ይላል። ምንም ያህል ከባድ ቢሆን ሰውዬው መልእክቱን በማድረስ ምቾት እንዲሰማው ያድርጉ። ምላሽ አይስጡ ፣ ምንም በፍጥነት አይናገሩም ፣ እና ሥራ አስኪያጅዎ ንግግሩን ሲጨርሱ ለግብረመልሱ አመስግኑት። ለማስኬድ የተወሰነ ጊዜ እንደሚፈልጉ ይናገሩ ፣ በተለይም አስገራሚ ከሆነ። (እና አንዴ ለመገምገም እድል ካገኙ ፣ የክትትል ኮንቮን ያቅዱ።) ትችቱ እውነት ከሆነ ፣ እርስዎ ባለቤት ይሁኑ እና እርስዎ እንዲሻሻሉ ለማገዝ ስለ ስልጠና ወይም ሌላ ድጋፍ ይጠይቁ። (በሥራ ላይ ለአሉታዊ ግብረመልስ እንዴት ምላሽ መስጠት እንደሚቻል የበለጠ ያንብቡ።)

ስለ አወንታዊ ግብረ መልስ ደግ ሁን

ሁሉም ሰው ስለራሱ መልካም ነገር መስማት ይወዳል ነገር ግን እንደ ቀላል አይውሰዱት። ለመልካም ግብረመልስዎ ሥራ አስኪያጅዎን ያመሰግኑ እና ሁልጊዜ ለማሻሻል እና እሴት ለመጨመር መንገዶችን እንደሚፈልጉ አጽንኦት ይስጡ። አንድ ጥሩ ንክኪ ጂያንግራንድ ይመክራል - የክትትል ማስታወሻ መላክ። ለንግግሩ አመሰግናለሁ ይበሉ ፣ ለድርጅቱ መሥራት ምን ያህል ዋጋ እንደሚሰጡ እና ሙያዎ ለእርስዎ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ያረጋግጡ እና ለማበረታታት ፣ ግብረመልስ እና ድጋፍ ምስጋናዎችን ይግለጹ።

ግምገማ ለ