እንደ አለቃዎ የ HR ጥቅማጥቅሞችን እንዴት እንደሚጭኑ

ይዘት

• 1. መምህርዎን 401 ኪ
• 2. የ FSA ጡንቻዎችዎን ያጥፉ
• 3. ጤናማ ለመሆን ገንዘብን መልሰው ያግኙ
• 4. በተማሪ ብድሮች ላይ ቺፕ ራቅ
• ግምገማ ለ

ስለዚህ ቃለ መጠይቁን በምስማር ተቸንክረው ፣ ሥራውን አግኝተው በአዲሱ ጠረጴዛዎ ውስጥ ተቀመጡ። እንደ ሀ ወደ #ለማደግ በይፋ መንገድ ላይ ነዎት እውነተኛ ሰው ። ነገር ግን የተሳካ ሥራ ከ9 እስከ 5 ሰዓት ከማድረግ እና በየሣምንት ደሞዝዎን ከመክፈል በላይ ነው። የእውነተኛ ዓለም ሥራዎች አንዳንድ ተጨማሪ ጥቅሞችን ይዘው ይመጣሉ-እርስዎ ጥቅም ካገኙ-አንዳንድ ከባድ ጥሬ ገንዘብ ሊያድኑዎት ይችላሉ። (ተጨማሪ: እያንዳንዱ ሴት በ 30 ዓመቷ ማወቅ ያለባት 16 የገንዘብ ህጎች)

"ብዙ ሰዎች ለጥቅማጥቅሞች ስላልተመዘገቡ በጠረጴዛው ላይ ገንዘብ ይተዋሉ" ይላል ኪምበርሊ ፓልመር ትውልድን ያግኙ - የወጣቱ ባለሙያ የባለሙያ መመሪያ ወደ ወጪ ማውጣት ፣ ኢንቬስት ማድረግ እና መልሶ መመለስ. ወይም እነሱ ስለእነሱ አያውቁም ወይም ለመመዝገብ ችግር አለባቸው ፣ ግን ለሚገኙት መመዝገብዎን በማረጋገጥ እራስዎን ብዙ ገንዘብ መቆጠብ ይችላሉ።

አንዳንድ ሰዎች ሁሉንም የሚገኙ አማራጮችን የሚሸፍን አጠቃላይ የጥቅማ ጥቅም አቅጣጫን ሲያገኙ ፣ ፓልመር ሌላ ጊዜ ሙሉ የጥቅማ ጥቅሞችን ምናሌ ለማግኘት ወደ የእርስዎ HR ተወካይ መድረስ አለብዎት ይላል። ምን መፈለግ እንዳለቦት ማወቅ ይፈልጋሉ? ከሥራዎ ሊነጥቋቸው የሚችሏቸውን አራቱን በጣም አስፈላጊ የጥቅማጥቅም ዓይነቶችን አፈረስን። እነዚህን ሁሉ አህጽሮተ ቃላት እና ቁጥሮች ማወቅ ጠቃሚ ይሆናል - ቃል እንገባለን።

1. መምህርዎን 401 ኪ

ይህ ከእነዚያ እጅግ በጣም ጎልማሳ ነገሮች አንዱ ነው። አስብ መጨነቅ አያስፈልግዎትም-ከእርስዎ በስተቀር ሁሉም ሰው እስኪያገኝ ድረስ። በመሠረቱ ፣ 401 ኪ በአሠሪዎ የሚደገፍ የጡረታ ዕቅድ ነው። በየወሩ ከደመወዝዎ እንዲወጣ የተወሰነ ገንዘብ ይመርጣሉ ፣ እና በራስ -ሰር ወደ የቁጠባ ሂሳብ ይገባል።

ምን ያህል መተው አለብዎት? ፓልመር ከደሞዝዎ 10-15 በመቶ ይመክራል፣ ማወዛወዝ ከቻሉ። በ20 ዎቹ ውስጥ ይህን ማድረግ ከጀመርክ፣ ፓልመር በህይወትህ ጊዜ ለጡረታህ በቀላሉ በቂ ገንዘብ እንደምታስቀምጥ ተናግሯል። ፓልመር “ያ ብቻ ሊሠራ የማይችል ከሆነ እና በጀትዎ በጣም ጥብቅ ከሆነ ፣ ለማዛመድ ከፍተኛውን መጠን ለማዳን ማነጣጠር አለብዎት” ብለዋል።

ኤችአክ. እ.ኤ.አ. በ2015፣ 73 በመቶ የሚሆኑ ቀጣሪዎች አንዳንድ ዓይነት 401k ተዛማጅ ፕሮግራሞችን ሰርተዋል፣ እንደ የሰው ሃብት አስተዳደር ማኅበር (SHRM)። ያ ማለት ወደ የጡረታ ቁጠባዎ ለመግባት የመረጡት ማንኛውም ነገር፣ ኩባንያዎ በራሳቸው ሳንቲም ለቁጠባዎ በማዋጣት ይዛመዳሉ። አስገራሚ ፣ ትክክል? ግን ከማሰብዎ በፊት "ነፃ ገንዘብ!" እና ስርዓቱን ለማሸነፍ በሚደረገው ሙከራ ከደመወዝዎ 75 በመቶ የሚሆነውን ይለዩ፣ ይህንን ይወቁ፡ ኩባንያው አብዛኛውን ጊዜ የሚዛመደው ከፍተኛ መጠን አለ። ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች አንድ መስፈርት ከስድስት በመቶው ግማሹን ማዛመድ ነው ፣ ፓልመር ይላል ፣ ማለትም ፣ እነሱ ይጣጣማሉ ግማሽ የእርስዎ አስተዋፅኦ ፣ በከፍተኛው የሦስት በመቶ አስተዋጽኦ።

ሂሳብ: በዓመት ወደ 50,000 ዶላር ታገኛለህ እንበል (ይህም ለ2015 ተማሪዎች በባችለር ዲግሪ አማካኝ የመነሻ ደሞዝ ነው ይላል ብሔራዊ የኮሌጆች እና አሰሪዎች ማህበር)። ከታክስ በፊት ከሚከፈለው ደሞዝ 10 በመቶውን ለ401kዎ ቢያዋጡ በዓመት 5,000 ዶላር ይቆጥባሉ። ኩባንያዎ ከመጀመሪያዎቹ ስድስት በመቶ ግማሹ ጋር የሚዛመድ ከሆነ ምንም ሳያደርጉት ተጨማሪ $1,500 እየጨመሩ ነው። ቆንጆ ክላች ፣ አይደል?

በቁጥሮች ላይ ትልቅ አይደለም? እርስዎ ምን ያህል እየቆጠቡ እንደሆነ እና ቀጣሪዎ በሕይወትዎ ዘመን ሁሉ ምን ያህል እያበረከተ እንደሆነ ከሚያሳይዎት (እንደ ታማኝነት) ካሉ አገልግሎቶች በመስመር ላይ ምቹ አስተዋፅኦ ማስያዎችን ማግኘት ይችላሉ (እንደ ደመወዝ ፣ መዋጮ መቶኛ ፣ ዓመታዊ ጭማሪ ፣ የጡረታ ዕድሜ) ወዘተ)።

2. የ FSA ጡንቻዎችዎን ያጥፉ

FSA በጣም ቀላል ቀላል ምህፃረ ቃል ነው - ተለዋዋጭ የወጪ ሂሳብ። ነገር ግን ከሌላ የጤና እንክብካቤ እና ጥቅማጥቅሞች ስብስብ ጋር ሲወዛወዝ ፣ እንደ “ወላጆቼ የማልፈልጋቸው ግራ የሚያጋቡ ነገሮች” እንደ አንዱ በቀላሉ እነሱን ችላ ማለት ቀላል ሊሆን ይችላል። ነገር ግን የእግር ሥራን ካስገቡ እና ተደራጅተው ከቆዩ አንዳንድ ከባድ ሊጥ ሊያድኑዎት ይችላሉ።

አጭሩ - ኤፍኤስኤዎች ለሕክምና ወጪዎች እስከ መጓጓዣ እና ከመኪና ማቆሚያ እስከ ሕፃን እንክብካቤ ድረስ ለተወሰኑ ነገሮች ለመክፈል ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ የቁጠባ ሂሳቦች ናቸው። እንደ የእርስዎ 401 ኪ ፣ በየወሩ የሚመርጡት የተወሰነ የገንዘብ መጠን ከደመወዝዎ ቅድመ-ግብር ውስጥ ተወስዶ ወደ ልዩ ሂሳብ ውስጥ ይገባል።

ጠለፋው: በአሠሪዎችዎ የጤና መድን ዕቅድ ውስጥ ባይመዘገቡም ፣ እንደ የመገናኛ ሌንሶች ወይም መደበኛ የጤና ምርመራዎች ያሉ ወጪዎችን ለመሸፈን አሁንም የጤና እንክብካቤ FSA ን መጠቀም ይችላሉ። የመጓጓዣ FSA በተለይ ጠቃሚ ነው - በየወሩ የተወሰነ መጠን ለፓርኪንግ ወይም ለምድር ውስጥ ባቡር ካርድ እንደሚያወጡ ካወቁ፣ ያ ቅድመ-ታክስም ወስደዋል።

ሂሳብ: ምናልባት “ቀረጥ ቀረጥ ፣ ስለዚህ ምን?” ብለው ያስቡ ይሆናል። ነገር ግን ለእነዚህ የግዴታ ወጪዎች በቀጥታ ከደመወዝዎ ላይ መክፈል ያለጊዜው ወደ ግብር የሚሄድ ብዙ ገንዘብ ሊያድንዎት ይችላል። ለምሳሌ፣ ወደ ሥራ ለመግባት በየወሩ 100 ዶላር የምድር ውስጥ ባቡር ታሪፎችን ታጠፋለህ እንበል። እና በኒውዮርክ የምትኖር እና $50,000 ደሞዝ አለህ እንበል። ከገቢዎ 25 በመቶው ወደ ታክስ ይሄዳል። በየወሩ ከደመወዝዎ ቅድመ-ግብር ያንን የ 100 ዶላር የምድር ውስጥ ገንዘብ ከወሰዱ ፣ በየወሩ 25 ዶላር ያህል ይቆጥባሉ። እና ፣ ሄይ ፣ ያ በወር እንደ አምስት ተጨማሪ የሚያምር ስታርቡክ ማኪያቶ ፣ ወይም ከአምስት ዓመት በኋላ በባንክ ውስጥ ተጨማሪ 1,500 ዶላር ያክላል።

ፓልመር ከደመወዝዎ ሌላ ገንዘብ ሊነኩ በማይችሉበት በዚያ ገንዘብ ደህና መሆንዎን ያስታውሳል (ያንብቡ - ለነገሮች ሊጠቀሙበት አይችሉም ሌላ መለያው ከተጠቀሰው በላይ). ነገር ግን በደረሰኞችዎ እና በወረቀት ስራዎ ተደራጅተው መቆየት ከቻሉ FSAዎች ሊሆኑ ይችላሉ። ስለዚህ ጊዜዎን ዋጋ ያለው።

3. ጤናማ ለመሆን ገንዘብን መልሰው ያግኙ

አሁን በእያንዳንዱ ሱቅ ውስጥ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ልብስ መግዛት ከመቻል ይልቅ ለአጠቃላይ የአካል ብቃት እብደት የበለጠ ጥቅሞች አሉት ። ብዙ አሠሪዎች አሁን እርስዎ ወላጅ ወጣቶች ሲሆኑ እርስዎ ያልሰጧቸውን ብዙ የጤና ወይም የሥራ/የሕይወት ጥቅሞችን ይሰጣሉ። እነዚህ ጥቅማጥቅሞች በስራ ቦታ እንደ ነፃ የጤና ምርመራዎች እና የአካል ብቃት አቅርቦቶች (እንደ የቢሮ ጂም ወይም የአካል ብቃት ትምህርቶች ያሉ) ፣ በጣቢያ ላይ የተመጣጠነ ምግብ ማማከር ወይም የግል ሥልጠና ፣ እና የቅናሽ የአእምሮ ጤና ምክርን ያካትታሉ ፣ ፓልመር። እንዲሁም ለጂም አባልነትዎ እና እንደ Fitbits ወይም ሌሎች መከታተያዎች ያሉ ጤናማ የኑሮ መሣሪያዎች ቅናሾችን ወይም ተመላሾችን መያዝ ይችላሉ። ብዙ ኩባንያዎች በወር፣ በዓመት ወይም በምርት እስከ አንድ ዶላር ድረስ ይጣጣማሉ ይላል ፓልመር።

ጠለፋው: አስቀድመው በየወሩ ለጂም አባልነት የሚከፍሉ ከሆነ ከኩባንያዎ ገንዘብ መልሰው ማግኘት ወደ ጂምናዚየም የጉብኝት ምዝግብ ማስታወሻ እንደማስገባት ቀላል ሊሆን ይችላል። ለአዲስ Fitbit እየሞቱ ነው? በቅናሽ ሞዴል በይነመረብን ከመቃኘት ወይም ለኩፖን ኮድ ከመቆፈር፣ ደረሰኝዎን አስገብተው የተወሰነ ገንዘብ ከኩባንያዎ ሊመልሱ ይችላሉ። (Psst ... ለእርስዎ ስብዕና ምርጥ የአካል ብቃት መከታተያ እዚህ አለ።)

ሂሳብ: እያንዳንዱ ኩባንያ የጤንነት ጥቅሞችን በተለየ መንገድ ይይዛል ፣ ፓልመር። ነገር ግን አብዛኛዎቹ ወደ ጂምናዚየም አባልነት ሲመጡ ቆንጆ መሠረታዊ የመመለሻ ፕሮግራም አላቸው። ኩባንያዎ በዓመት 500 ዶላር የአካል ብቃት ክለብ ክፍያ ካቀረበ፣ ይህ ማለት በወር ከ$40 በታች የሆነ አባልነት ነፃ ይሆናል። እራስዎን ወደ ተወዳጅ ጂም ካደረጉት አሁንም እንደ ትልቅ ቅናሽ አድርገው ሊያስቡበት ይችላሉ።

4. በተማሪ ብድሮች ላይ ቺፕ ራቅ

ባለፉት ጥቂት አስርት ዓመታት ውስጥ በማንኛውም ጊዜ የተመረቁ ከሆነ የተማሪ ዕዳ ችግር ትልቅ መሆኑን ያውቃሉ። እ.ኤ.አ. በ 2014 የኮሌጅ ተደራሽነት እና ስኬት ኢንስቲትዩት እንደገለጸው ከኮሌጅ አዛውንቶች ከተመረቁ 70 በመቶ የሚሆኑት የተማሪ ዕዳ ነበረባቸው። አማካይ የእዳ መጠን፡ $28,950 በአንድ ተማሪ። የ 50,000 ዶላር አማካይ የመነሻ ደሞዝ ሲመለከቱ ፣ አመለካከቱ ጥሩ አይደለም።

ነገር ግን አንዳንድ ጥሩ ዜናዎች አሉ፡ ከ401k ተዛማጅ ጋር በሚመሳሰል ሂደት ለሰራተኞቻቸው የተማሪ ብድር ድጋፍ እየጨመሩ ቁጥራቸው እየጨመረ ነው። እ.ኤ.አ. ከ2015 ጀምሮ ሶስት በመቶ የሚሆኑት ቀጣሪዎች ብቻ ይህንን ጥቅማጥቅሞች የሰጡት እንደ የሰው ሃብት አስተዳደር ማህበር ነው፣ ነገር ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ ተወዳጅ እየሆነ መጥቷል ይላል ፓልመር።

ጠለፋው: የተማሪ ብድሮችን በየወሩ መክፈልዎን ይቀጥሉ (እርስዎ ማድረግ እንደሚገባዎት) ፣ እና ትክክለኛውን ወረቀት ለአሠሪዎ ያቅርቡ። እነሱ በቀጥታ የብድር ኩባንያውን በመክፈል ወይም እርስዎን ለመክፈል ቼክ በመጻፍ ይረዳሉ ይላል ፓልመር። ትልቁ ቁልፍ: ሁሉንም የወረቀት ስራዎች እና ሰነዶች ይከታተሉ.

ሒሳብ፡- ይህ ሙሉ በሙሉ የተመካው በኩባንያዎ ፖሊሲ እና የተማሪ ብድር ክፍያ የዶላር ገደብ ላይ ነው። ግን በወር ከከፍተኛው $ 200 ጋር ይዛመዳሉ እንበል ፣ ፓልመር-ያ አሁንም በዓመት 2,400 ዶላር ይቆጥብልዎታል። እያንዳንዱ የወረቀት ሥራ ዋጋ አለው ፣ አይደል?

ስለ እነዚህ ሁሉ ጥቅሞች ልብ ሊባል የሚገባው ትልቁ ነገር በእያንዳንዱ ኩባንያ የተለያዩ መሆናቸው ነው። ያስገቡ: አዲሱ የእርስዎ HR BFF። ስለ ሁሉም የጥቅማጥቅሞች ጥያቄዎችዎ ይምቷት። አንተ ይችላል ትንሽ ተጨማሪ ጥረት በማድረግ ገንዘብ ይቆጥቡ ፣ ለምን አይፈልጉም? (እስቲ ስንት ቡኒዎች እንደሚገዙ አስቡ ፣ እናንተ ሰዎች!) አዋቂነት አይደለም ስለዚህ መጥፎ በኋላ።

ግምገማ ለ