ለምን "ስራዎች" ከቤት ውስጥ አዲስ ስራ የሆኑት

ይዘት

• መነሳት ለምን አስፈለገ?
• የጤና ጥቅሞች
• ለእርስዎ እንዲሰራ እንዴት ማድረግ እንደሚቻል
• ግምገማ ለ

ከአሁን በኋላ ከ 9 እስከ 5 የሥራ ገደቦችን ለማምለጥ ከቤት መሥራት ብቸኛው መንገድ አይደለም። ዛሬ፣ ፈጠራ ያላቸው ኩባንያዎች - የርቀት ዓመት (ሰዎች በዓለም ዙሪያ ለአራት ወራት ወይም ለአንድ ዓመት ከርቀት እንዲሠሩ የሚያግዝ የሥራ እና የጉዞ ፕሮግራም) ወይም ያልተረጋጋ (በዓለም ዙሪያ የትብብር ማፈግፈግ ይፈጥራል) እና ሌሎች ተመሳሳይ ፕሮግራሞች ተከፍተዋል . በሶስት ግዛት ክልል ውስጥ ያሉ ሰዎች በደሴቶቹ ውስጥ ለአንድ ሳምንት ያህል ነዋሪነት እንዲያመለክቱ የሚያስችል “ከሃዋይ ሥራ” የሚባል ፕሮግራምም አለ። ይፈርሙ። እኛ. ወደ ላይ።

አስማጭ ፣ ትብብር ፣ ሥራ-ከ-የትም-አዎ ፣ በባሊ-ሁኔታዎች ውስጥ በባህር ዳርቻ ላይ እንኳን ፣ እነዚህ ፕሮግራሞች ሰዎችን ወደ ውጭ ያመጣሉ ፣ በዓለም ዙሪያ የሞባይል ጽ / ቤቶችን ያዘጋጃሉ ፣ የአከባቢ ጀብዱዎችን ያስተካክላሉ ፣ እና እንደ ሰንበት-መሰል ማረፊያዎችን ይሠራሉ። እና በመካከላቸው ከመጠን በላይ ሥራ ላለው ፣ ለተሰካ በቁም ነገር የሚስቡ ናቸው። (FYI፣ ከቢሮ በሚወጡበት ደቂቃ ለማቀዝቀዝ ማድረግ የሚችሏቸው 12 ነገሮች እዚህ አሉ።)

ትልልቅ ስም ያላቸው ኮርፖሬሽኖችም እንኳ ማስታወሻ እየወሰዱ ነው። እንደ ኡበር ፣ ማይክሮሶፍት እና አይቢኤም ካሉ ኩባንያዎች የሥራ አስፈፃሚዎች ባልተረጋጋ ሁኔታ ጉዞዎችን አድርገዋል። የርቀት ዓመት እንደ Hootsuite እና Fiverr ያሉ ኩባንያዎችን ሠራተኞች የሚያስተናግድ የኮርፖሬት ሽርክናም አለው። ከሥራ እና ከጉዞ መርሃ ግብሮች ጋር በመተባበር ከትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ባሻገር ፣ ብዙ ኩባንያዎች ሠራተኞችን ከርቀት እንዲሠሩ በመፍቀድ ላይ ናቸው-በአሜሪካ ውስጥ 3.9 ሚሊዮን ሠራተኞች (ከጠቅላላው የሰው ኃይል 2.9 በመቶ) ቢያንስ በግማሽ ጊዜ በርቀት እንዲሠሩ ፣ ቁጥሩ የጨመረ 115 በመቶ ከ 2005 ጀምሮ።

ያልተረጋጉ መስራች የሆኑት ዮናታን ካላን “አብዛኛዎቹ ዋና ዋና ኩባንያዎች እንዲሁ የተዋቀረ የሰንበት ወይም የበጎ ፈቃድ መርሃ ግብር አላቸው” ብለዋል። ሌሎች ደግሞ በሙያዊ እድገት ላይ ገንዘብ ለማውጣት ፈቃደኞች ናቸው - እና ይህን ለማድረግ አንዱ አዲስ መንገድ ነው.

መነሳት ለምን አስፈለገ?

በፔሩ ውስጥ ለጥቂት ወራቶች አብሮ ለመስራት የሚያጓጉዙ ፕሮግራሞች በአብዛኛው በቴክኖሎጂ ሊከናወኑ ችለዋል። የርቀት ዓመት የገቢያ አስተባባሪ ኤሪካ ሉሪ “አሁን ብዙ ሰዎች የ WiFi ግንኙነት እስካላቸው ድረስ በዓለም ላይ ከማንኛውም ቦታ ሥራቸውን መሥራት ይችላሉ” ብለዋል። ከእንግዲህ በስራ እና በጉዞ መካከል መምረጥ የለብዎትም። የምንኖረው ሰዎች ተጣጣፊነትን እና ነፃነትን ከፍ አድርገው በሚመለከቱበት እና የሥራ እና የጉዞ ተሞክሮ ይህንን በሚያቀርብበት ጊዜ ውስጥ ነው።

በአሁኑ ነፃ ኢኮኖሚ ውስጥ የመዋቅር ፍላጎትም አለ ማለት ይቻላል። የራስዎ አለቃ፣ ነፃ አውጪ ወይም የኮንትራት ሰራተኛ መሆንዎን ይናገሩ። አንድ የቢሮ ሥራ በተለምዶ የሚሰጠውን መመሪያ ፣ ድጋፍ ፣ ተነሳሽነት ወይም ሀሳቦች-የት እንደሚሄዱ ላያውቁ ይችላሉ። ካላን “ከአሁን በኋላ ግልፅ የሙያ ጎዳና የለም” ይላል። ከሥራ ፈጣሪዎች ጋር መነጋገር ፣ ስለተለያዩ የንግድ የአየር ጠባይ መማር ፣ እና የተለያዩ ባህሎችን ማሰስ እይታን ሊሰጥ ይችላል ፣ ይህም የግል እና የሙያ እድገትን ያስገኛል።

በተዋቀረ አካባቢ ውስጥ አስቀድመው የሚሰሩ ከሆነ? የራስዎን ነገር ለማድረግ እረፍት-ወይም የተወሰነ ነፃነት ሊፈልጉ ይችላሉ። "የሩቅ አመት ጉዟቸውን ገና ከጀመሩ ሰዎች ጋር ስንነጋገር ለውጥ እየፈለጉ እንደሆነ እናስተውላለን" ትላለች ሉሪ። አሁን ለተወሰነ ጊዜ በእለት ተእለት ተግባሮቻቸው ውስጥ እንደተጣበቁ ተሰምቷቸው እና ሌላ ተጨማሪ ነገር ይፈልጋሉ።

ካላን አክሎ፡ "በውስጥ ሰዎች እነዚህን አይነት ልምዶች ለመሞከር እራሳቸውን ፍቃድ መስጠት እንዳለባቸው እየተገነዘቡ ነው እና ይህን ለማድረግ በማህበራዊ ደረጃ የሚፈቀድ እየሆነ መጥቷል"

የጤና ጥቅሞች

ለስራ ሥራ ለመወሰን ጥቂት ወራት (ወይም ከዚያ በላይ) መውሰድ ከቻሉ ምናልባት ይከፍል ይሆናል። ለአንድ ፣ በፕሮግራምዎ ላይ ቁጥጥር ማድረግ (ያንብቡ - ከጠረጴዛው ጋር አለመታሰሩ) የሥራ ውጥረትን ከችግር ለመጠበቅ በማይታመን ሁኔታ ውጤታማ ነው። በክሊቭላንድ ክሊኒክ የክሊኒካል ጤና ሳይኮሎጂስት የሆኑት ኤሚ ሱሊቫን ፣ ሳይኪድ ፣ “በፕሮግራማቸው ውስጥ ለሰዎች የበለጠ ቁጥጥርን እና ተጣጣፊነታቸውን በድርጅታዊ ማቃጠል ለመርዳት ይረዳል” ብለዋል።

ይህ ለተመጣጣኝ ፣ ለአዳዲስ ልምዶች እና ጤናማ ልምዶች በር ይከፍታል። "ሰዎች ከ9-5-5 ጩኸት ሲወጡ ለእነሱ አስፈላጊ የሆነውን እና ያልሆነውን ለመገምገም እድሉን እየወሰዱ ነው ፣ ለአንድ ወር ወይም ከዚያ በላይ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴን ሙሉ በሙሉ ለመለወጥ እድሉ ነው" ይላል ካላን ። ለምሳሌ ፣ የኤምኤም ሩጫ ፣ ቀኑን ሙሉ በበለጠ በግልፅ ለማሰብ እንደሚረዳዎት ከተገነዘቡ ፣ ወደ ቤት ሲመለሱ ለዚያ ጊዜ ለመስጠት መሞከር ይችላሉ።

ከዚያ ማህበራዊ አካል አለ። ሱሊቫን “በአሁኑ ኅብረተሰብ ውስጥ ሰዎች ስለ ብቸኝነት የበለጠ እያወሩ ነው” ብሏል። እኛ የምናደርገው ነገር ሁሉ በመሠረቱ በስልኮቻችን ላይ ነው። እኛ በእርግጥ ከሰዎች ጋር እየተነጋገርን ስላልሆነ ያ ችግር ሆኖ አግኝቼዋለሁ-እኛ ከስርዓቶች ጋር እንገናኛለን። (ተዛማጅ፡ ከቤት ሆነው ሲሰሩ የአእምሮ ጤናዎን እንዴት እንደሚንከባከቡ)

ጥራት ያለው (IRL) ጊዜን ከሌሎች ጋር ማሳለፍ እና ከሌሎች ጋር ጤናማ ግንኙነት መፍጠር በአእምሮም ሆነ በአካልም የመከላከያ ውጤቶች አሉት እና ረጅም ዕድሜን ለመጠበቅ በጣም አስፈላጊ ነው።

እና በአጠቃላይ ከስራ እረፍት ካጡ? ደህና ፣ ጥናቶች እንደሚያሳዩት በተሞክሮዎች እና በቁሳዊ ዕቃዎች ላይ ገንዘብ ማውጣት የበለጠ ደስታ ያስገኛል።

ለእርስዎ እንዲሰራ እንዴት ማድረግ እንደሚቻል

ሆኖም ነገሩ እዚህ አለ - ሁሉም ሰው የተለየ እና የእያንዳንዱ ሰው ሥራ የተለየ ነው። ምናልባት ሥራዎ የአንድ ቀን ዕረፍት ብቻ እንዲወስድ ይፈቅድልዎታል. እንደዚያ ከሆነ ፣ ያንን ቀን ሁል ጊዜ-ለአዕምሮዎ ሲባል አሁንም መውሰድ በማይታመን ሁኔታ አስፈላጊ ነው። ሱሊቫን እንዳስቀመጠው - “በጉንፋን ከታመሙ ቤት ውስጥ ይቆዩ ነበር። ታዲያ ለምን በተመሳሳይ ሁኔታ የአዕምሯችንን ጤንነት አንጠብቅም?”

የተሟላ ጉዞ ለማድረግ እያሰቡ ከሆነ? በቅድሚያ በመሳፈር ኩባንያዎ ምን ሊሆን እንደሚችል ይወቁ። ከዚያም በጣም የሚያስደስትዎትን ነገር አስቡ, ሱሊቫን ይጠቁማል. በራስዎ እሴቶች ዙሪያ ልምድ መፈልሰፍ ወይም እየታገሉ ያሉ ወይም ሊደርሱበት በሚጠብቁት ነገር ላይ መፈጠር እራሱን ለተሻለ ውጤት ይሰጣል። ለምሳሌ ፣ የርቀት ዓመት ገጽታዎች-“ጥንካሬ እና ሁለትነት” ወይም “እድገትና አሰሳ” ዙሪያ የጉዞ መርሃ ግብሮችን ያቅዳል።

እና ምንም ቢሆን ፣ በዕለት ተዕለት ሕይወትዎ ውስጥ ትንሽ የማሰብ ችሎታን ለማካተት ዓላማ ያድርጉ። ከሌሊቱ 8 ሰዓት ወደ ቢሮው እየጎተቱ ወይም ለሥራ ቀን ዝግጁ በሆነው የቱስካኒ ወይን ሀገር ውስጥ ቢነቁ ፣ በአተነፋፈስዎ ላይ ለማተኮር እና በቦታው ላይ ለመገኘት ለራስዎ ሁለት ደቂቃዎች ረጅም መንገድ (ምንም እንኳን ባይችሉ እንኳን) በእውነት በቱስካን ገጠር ውስጥ ይሁኑ)።

ግምገማ ለ